La Providence réunit son CODIR et fixe ses objectifs et ambitions pour 2030

Le mardi 11 février 2025, LP a réuni sa direction générale, ses cadres dirigeants, ses managers de services supports et ses équipes commerciales pour son traditionnel CODIR trimestriel. Un rendez-vous incontournable pour faire le point sur les performances de l’entreprise, les enjeux du moment et les perspectives à venir.

Cette édition avait une saveur particulière, car elle s’est tenue dans un lieu emblématique : notre tout nouveau siège social. L’occasion parfaite pour inaugurer la grande salle de conseil nommée Georges GALITZINE, flambant neuve, et partager un déjeuner convivial.

Ce CODIR a permis d’aborder plusieurs sujets clés pour l’avenir de l’entreprise, dont un focus sur trois axes majeurs :

LP franchit une nouvelle étape dans son engagement envers l’excellence et la formation en dédiant un étage entier de son siège à l’Académie LP. Plus qu’un simple centre de formation, cet espace a été conçu pour transmettre tout l’ADN de LP à nos collaborateurs, qu’ils soient fonctionnels ou opérationnels.

L’objectif est clair : renforcer les compétences techniques, managériales et culturelles afin de garantir une expertise homogène et une qualité de service toujours plus élevée. À travers des formations immersives et adaptées aux besoins du terrain, l’Académie LP offrira un parcours structuré mêlant ateliers pratiques, mentorat, coaching et modules interactifs.

En complément, un showroom d’innovations permettra de présenter à nos clients les dernières avancées en matière de propreté et de services associés. L’Académie LP sera également accompagnée d’une plateforme digitale, ForMe, regroupant des modules de formation vidéo accessibles à tous, à tout moment.

Avec cette initiative, nous créons un véritable environnement d’apprentissage favorisant l’évolution continue de nos équipes et renforçant leur appartenance à LP. Plus qu’une formation, c’est une transmission de savoir-faire, de valeurs et de vision pour préparer l’avenir de notre entreprise.

Toujours plus engagée, LP a présenté sa nouvelle stratégie RSE articulée autour de trois grands axes, avec une priorité donnée cette année à la gestion de l’eau. Par ailleurs, nos engagements ont été validés par l’initiative SBTi, une reconnaissance qui confirme notre volonté de réduire notre empreinte carbone et d’adopter des pratiques toujours plus durables.

Ce CODIR a une nouvelle fois été un temps fort de réflexion et de partage, confirmant les ambitions et les engagements de LP pour les années à venir. Rendez-vous au prochain trimestre, dans un cadre tout aussi exceptionnel, pour poursuivre cette dynamique de croissance et d’innovation !